Wirowanie

Osobom trudniącym się w firmie sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym polecamy program kadry i płace. Umożliwia on prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego typu umów, ewidencjonowanie wypłat, dodatkowo obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oprócz prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej umożliwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, oraz posiada całą paletę raportów wysyłania danych dokumentów składanych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla firm wymagających specyficznych rozwiązań zarezerwowana jest jego druga wersja. Wbudowany w program interfejs zezwala na całkowitą swobodę w definiowaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników płatności i ich naliczeń, wraz z formułami ustalającymi zależności od czasu i stażu pracy, albo też danych zgromadzonych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia umożliwiają na dowolny zakres modyfikacji rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających różnice między nimi, algorytmów i parametrów raportów, a także zmiennych wyliczanych. Można formować naszą metodę wykorzystania programu kadry i płace w odróżnieniu od wielkości wprowadzanych danych i założeń pracochłonności. Informacje można wprowadzić bezpośrednio przy wykorzystaniu formatek, możemy też wprowadzić zdarzenia w kalendarzach pracowników i wprowadzić dane podczas ich realizacji. Wszystkie z tych operacji można uzupełniać po kolei dla każdego pracownika osobno, lub też zbiorczo dla wybranej grupy pracowników. Zupełnie odmiennym sposobem pracy też dostępnym w programie jest import rozpisanych zewnętrznie danych w formacie XML. W programie zaprogramowano mechanizm formowania kopii bezpieczeństwa. Dodano automatyczne przypominanie o niezwłoczności ich zrobienia czyli tym, co znacznie ułatwia dotrzymanie terminów zrobienia konkretnych obowiązków, jest możliwość definiowania własnych komunikatów przypominających o zbliżających się czynnościach które trzeba wykonać np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji całościowej ewidencji danych kadrowych umożliwia natychmiastową zmianę danych dla wskazywanych grup zatrudnionych. Program kadrowy automatycznie nalicza staż urlopowy oraz długość urlopu na podstawie wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i zakończonych szkołach. Program kadry i płace doskonale sprawdza się jako element generowania i archiwizacji wszelkiego rodzaju dokumentacji kadrowej, przez zestawienia określonych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek czy wykształcenie. Program kadry i płace serwowany jest z predefiniowanymi zdarzeniami, schematami czasu pracy, wzorami pracowników, systemami wynagrodzeń czy też z ich składnikami, oraz kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest wygodna i wydajna praca już od momentu zainstalowania
programu.